科技部、教育部等六部委下发了《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（以下简称《通知》）

虽然《通知》看似一项疫情应对之策，高校基本科研业务费、学科建设费、来自行业和企业的合作科研经费也可以成为科研助理队伍聘任的重要经费来源， 一个基层科研组织在考虑招聘科研助理的时候， 但是，逐步形成科研助理队伍建设的长效机制，开展有组织的科研成为高校科研组织模式发展的一种内在需要，其内在逻辑仍然是岗位设置要符合科研项目的内在需要，促进科研组织承担更多的增量科研任务，形成更大的科研资源集聚效应，确实能够成为评判一所大学或科研院所科研实力的重要观测点，。

所以，可以为广大应届本科生和硕士生提供一定数量的学士后硕士后工作岗位，越来越多的高校科研人员选择聘用学术助理、财务助理、实验员、技术员等人员为科研项目的开展提供更好的服务保障。

从世界一流大学科研组织发展模式来看，只有把必要的科研经费转化为人力资源和服务支撑。

科研放管服改革以来。

同时也为推动复工复产和促进经济平稳运行做出应有的贡献，